主 讲 人：：：李晓轩研究员

地　　点：：：经管北楼206

主 办 方：：：经济与治理学院

最先时间：：：2017-10-27 15:00

竣事时间：：：2017-10-27 17:00

 李晓轩，，，中国科学院科技战略咨询研究院研究员，，，博士生导师；；；中国科学院治理立异与评估研究中心主任。。中国科学学与科技政策学科技评价专业委员会主任委员，，，中国优选法统筹法与经济数学研究会评价要领与应用分会理事长。。      

主要研究领域为科技政策与科研治理，，，涉及科技评价、、、科技人力资源治理、、、科研经费治理等。。在科技评价领域，，，承当了中国科学院一系列评价研究事情，，，承当了国家自然科学基金委、、、科技部涉及科技评价理论与要领的多项研究事情，，，在该偏向建设了较量好的理论研究基础。。揭晓了一系列相关研究论文，，，包括在《Research Evaluation》、、、《Research Policy》、、、《Omega》等主要国际刊物上揭晓多篇科技评价论文。。主持中科院所属研究所绩效评价事情10余年，，，积累了富厚的科技评价实践履历。。曾担当十二五科技人才妄想的战略研究组组长。。在科研经费治理领域，，，2011年，，，支持了国家重大专项经费治理中心接费的设置。。开展项目职员本钱结构研究，，，为国发2014〔11〕号文作废劳务费比例提供了支持。。加入了《财务部 科技部 国家知识产权局关于开展深化中央级事业单位科技效果使用、、、处理和收益权刷新试点的通知》（财教〔2014〕233号）文件的起草事情。。  认真举行年度“天下科技评价钻研会”，，，已连续召开17届，，，建设了与海内科技评价机构及学者的普遍联系。。建设了与包括美、、、英、、、德、、、法、、、日、、、韩等国际科技评价机构或网络的亲近相助交流机制，，，组织过多次国际科技评价钻研会。。其中，，，与英国肯特大学联合举行2年一届“中英绩效治理与立异国际钻研会”，，，已连续举行4届。。在人力资源治理领域，，，特殊是在人力资源战略研究、、、薪酬治理与设计、、、绩效治理、、、科技人才开展纪律及组织行为学等偏向具有一定研究积累。。承当了来自中国科学院、、、科技部、、、国家自然科学基金委、、、工程院、、、中国科协、、、国家人事部等多个部委的研究项目。。在科研经费治理领域，，，曾承当中英联合项目“英国科研经费全本钱核算及对中国的启示”，，，和国家自然科学基金委主任项目“政府资助的科研项目本钱及其治理机制研究”。。